Юристы: понуждение к увольнению
(35)На Все-Юристы.Ру вы можете получить профессиональную юридическую консультацию юристов СПб. Первоначальная консультация и разбор вашей ситуации - Бесплатно.
Вы оставляете обращение
Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.
Вы получаете ответ от юриста
Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.
Проблема решена
Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.
Рекомендуют
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 17 лет
Я энергичный и целеустремленный человек с активной жизненной позицией. Имею огромный опыт по работе с
людьми: проведение переговоров любого уровни сложности, отстаивание позиции...
68
консультаций
за последний месяц
Рекомендуют
Адвокат,
Санкт-Петербург
Стаж 18 лет
Адвокатский стаж более 5-ти лет. Прошел службу в органах прокуратуры и Следственного комитета. Большой опыт работы по уголовным делам экономической направленности. Обеспечу безопас...
24
консультации
за последний месяц
Рекомендуют
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 13 лет
Более 10 лет занимаюсь юридическими услугами. Большое кол-во выигранных дел и довольных клиентов. С отзывами могу ознакомить в офисе компании.
17
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 11 лет
0
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 10 лет
Здравствуйте!
Меня зовут Дроздов Глеб Александрович, я - практикующий судебный юрист по гражданским и арбитражным делам со стажем работы более 10 лет. Нахожусь в Санкт-Петер...
129
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 10 лет
0
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 10 лет
Следователь следственного комитета Российской Федерации. С 2018 по 2020
Юрист юридической компании «Лазутченко, Паймухин, Городнов»
20
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 19 лет
Оказываю юридические услуги широкого профиля, любые споры, решение вопроса в досудебном или судебном порядках, опыт работы: 10 лет в военных следственных органах (Следственном коми...
44
консультации
за последний месяц
Адвокат,
Санкт-Петербург
Адвокат по уголовным, гражданским, жилищным и семейным делам. (регистрационный номер в реестре адвокатов Санкт-Петербурга: 7117). Предлагаю Вам свои услуги, в перечисленных выше об...
68
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Здравствуйте! На протяжении многих лет я оказываю качественную юридическую помощь. Абсолютно бесплатно отвечу на ваши вопросы. Физическим лицам мы предлагаем юридические услуги сам...
175
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 10 лет
Меня зовут Кирилл Алексеевич, я практикующий юрист с более чем 8-летним опытом составления юридической документации.
Что я предлагаю:
Составление ЛЮБОГО документа...
56
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Мои принципы работы: честность, открытость, комплексный подход к решению любой проблемы.
11
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 7 лет
Квалифицированный юрист по гражданскому праву, предоставляю юридические услуги и консультации на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
19
консультаций
за последний месяц
Адвокат,
Санкт-Петербург
Стаж 25 лет
Я оказываю юридическую помощь более 20 лет:
арбитраж, гражданские дела.
Банкротство физических и юридических лиц.
Зарегистрирована в реестре адвокатов Санкт-Петербурга...
43
консультации
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 8 лет
Являюсь квалифицированным специалистом в сфере гражданского законодательства, оказываю юридические консультации и услуги по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
21
консультация
за последний месяц
При возникновении конфликтов между сотрудником и работодателем последний может начать оказывать на подчиненного психологическое давление, вынуждая его написать заявление на уход. Такие действия – нарушение действующего трудового законодательства, дающее право сотруднику требовать привлечения нарушителя к ответственности. Для этого следует заручиться поддержкой юристов по трудовому праву, имеющих опыт разбирательств по факту понуждения к увольнению – в СПб такую помощь вы можете получить, воспользовавшись сервисом ВсеЮристы.ру. Здесь вы можете не только получить ответы на свои вопросы, но и заручиться правозащитника, которому вы доверите решение своей проблемы в комплексе.
Позиция закона
Исчерпывающий перечень ситуаций, в которых наниматель может уволить сотрудника, закреплен в статье 81 ТКРФ, и понуждение к увольнению по собственному желанию не является законным действием. За такие действия предусмотрена ответственность в соответствии с КоАП и УК РФ. Соответственно, любые механизмы давления, включая попытку подкупа, угрозы, необоснованный перевод на низкооплачиваемую должность, являются нарушением законодательства. Поэтому при таких действиях со стороны руководства следует собирать доказательственную базу.
Как доказать вину работодателя
Чтобы привлечь начальника к ответственности за понуждение к увольнению по статье КоАП или УК РФ, нужно, прежде всего, получить подтверждения нарушения. И здесь многие граждане допускают ошибку – делают записи звонков, снимают видео, фиксируют общение с руководителем на диктофон. Ни один из этих способов не будет принят судом в качестве доказательства вины.
Таковыми могут быть признаны различные документы – корректировка задним числом договора с работником, необоснованные выговоры, материальные взыскания и т.д. Уточнить, как доказать понуждение к увольнению по собственному желанию, вы можете у правозащитников на сервисе ВсеЮристы.ру. Они готовы предоставить вам не только бесплатную консультативную помощь, но и взять на себя весь комплекс задач по урегулированию вашей проблемной ситуации. Цена работы каждого юриста обсуждается отдельно.
Последние вопросы пользователей
Если Вам трудно сформулировать вопрос —
позвоните по бесплатному многоканальному телефону:
позвоните по бесплатному многоканальному телефону:
