Юристы: понуждение к увольнению - страница 2
(35)На Все-Юристы.Ру вы можете получить профессиональную юридическую консультацию юристов СПб. Первоначальная консультация и разбор вашей ситуации - Бесплатно.
Вы оставляете обращение
Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.
Вы получаете ответ от юриста
Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.
Проблема решена
Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.
Адвокат,
Санкт-Петербург
Стаж 10 лет
Стаж юридической практики составляет более 10 лет.
Член Адвокатской палаты Ленинградской области (№ в реестре 47/2699)
Имею большой опыт работы с преступлениями:
- так наз...
125
консультаций
за последний месяц
Адвокат,
Санкт-Петербург
Стаж 3 года
В 2017 году окончила Российскую Академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, по специальности юриспруденция, бакалавр.
В 2019...
64
консультации
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 10 лет
Разбираю вопросы в части взыскания долгов, наследства, авто права, имущественных, семейных и трудовых спорах
14
консультаций
за последний месяц
Адвокат,
Санкт-Петербург
Стаж 12 лет
0
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 20 лет
Практикующий юрист с обширной судебной практикой по трудовым спорам, спорам о защите прав потребителей, о взыскании ущерба и морального вреда, медицинским спорам, спорам о защите ч...
57
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Я практикующий судебный юрист с опытом работы около 20 лет. Имею опыт работы в различных организациях, в таких как- налоговой полиции, адвокатуре, консалтинговой организации, работ...
60
консультаций
за последний месяц
Адвокат,
Санкт-Петербург
Адвокат Калининградской региональной коллегии адвокатов, юрист. 8 лет юридической практики. Два высших образования, многочисленные курсы повышения квалификации. Профессиональная за...
27
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 20 лет
0
консультаций
за последний месяц
Адвокат,
Санкт-Петербург
Стаж 30 лет
защищаю интересы в суде по любым спорам , где интересы и задачи заказчика обеспечены материально. тел 8-918-881-9771
13
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Стаж 12 лет
Помогу найти вариант, который устроит клиента, и не будет противоречить закону!
Квалифицированная юридическая помощь в составлении исковых заявлений, претензий, жалоб, дого...
44
консультации
за последний месяц
Адвокат,
Санкт-Петербург
Стаж 33 года
Имею длительный опыт работы в суде. Оказываю квалифицированную юридическую помощь по различным категориям дел.
14
консультаций
за последний месяц
Адвокат,
Санкт-Петербург
Стаж 14 лет
Являюсь действующим адвокатом, состою в Адвокатской палате Санкт-Петербурга. Регистрационный номер в реестре адвокатов Санкт-Петербурга 78/6661. Более 14 лет практики, выиграно бол...
26
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Вы не платите за консультацию по телефону – только за выполненную работу! Звоните прямо сейчас! Мы группа частно - практикующих юристов и адвокатов, специализируемся в различ...
110
консультаций
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Берем на себя всю работу. Мы разрабатываем оптимальную для вас стратегию, готовим все необходимые документы, находим подход к каждому участнику арбитражного суда. Благодаря полноце...
41
консультация
за последний месяц
Юрист,
Санкт-Петербург
Юрист частной практики, специализация - судебные разбирательства в СОЮ и Арбитраже, гражданское право, долги и банкротства. Возможны выездные консультации и ведение дел в других ре...
23
консультации
за последний месяц
При возникновении конфликтов между сотрудником и работодателем последний может начать оказывать на подчиненного психологическое давление, вынуждая его написать заявление на уход. Такие действия – нарушение действующего трудового законодательства, дающее право сотруднику требовать привлечения нарушителя к ответственности. Для этого следует заручиться поддержкой юристов по трудовому праву, имеющих опыт разбирательств по факту понуждения к увольнению – в СПб такую помощь вы можете получить, воспользовавшись сервисом ВсеЮристы.ру. Здесь вы можете не только получить ответы на свои вопросы, но и заручиться правозащитника, которому вы доверите решение своей проблемы в комплексе.
Позиция закона
Исчерпывающий перечень ситуаций, в которых наниматель может уволить сотрудника, закреплен в статье 81 ТКРФ, и понуждение к увольнению по собственному желанию не является законным действием. За такие действия предусмотрена ответственность в соответствии с КоАП и УК РФ. Соответственно, любые механизмы давления, включая попытку подкупа, угрозы, необоснованный перевод на низкооплачиваемую должность, являются нарушением законодательства. Поэтому при таких действиях со стороны руководства следует собирать доказательственную базу.
Как доказать вину работодателя
Чтобы привлечь начальника к ответственности за понуждение к увольнению по статье КоАП или УК РФ, нужно, прежде всего, получить подтверждения нарушения. И здесь многие граждане допускают ошибку – делают записи звонков, снимают видео, фиксируют общение с руководителем на диктофон. Ни один из этих способов не будет принят судом в качестве доказательства вины.
Таковыми могут быть признаны различные документы – корректировка задним числом договора с работником, необоснованные выговоры, материальные взыскания и т.д. Уточнить, как доказать понуждение к увольнению по собственному желанию, вы можете у правозащитников на сервисе ВсеЮристы.ру. Они готовы предоставить вам не только бесплатную консультативную помощь, но и взять на себя весь комплекс задач по урегулированию вашей проблемной ситуации. Цена работы каждого юриста обсуждается отдельно.
Последние вопросы пользователей
Если Вам трудно сформулировать вопрос —
позвоните по бесплатному многоканальному телефону:
позвоните по бесплатному многоканальному телефону:
