Выплата по больничному листу при отсутствии стажа работы
Могу ли я рассчитывать на выплату по больничному листу, если у меня нет трудового стажа? В данный момент я нахожусь на больничном и узнала, что по этой причине мне могут отказать в выплате. Насколько это законно и какие имеются правила относительно таких случаев?
20 января 2026, 05:19
вопрос №131362
Марина
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, возникновение временной нетрудоспособности, подтвержденное больничным листом, гарантирует работнику право на определенные выплаты. Независимо от стажа работы, работодатель обязан предоставить сотруднику компенсацию по больничному листу. Однако, сумма выплат может варьироваться. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, работающим гражданам выплачивают пособие по временной нетрудоспособности. Стаж работы влияет на процент от среднего заработка, который составит размер выплаты. Например, если ваш стаж менее 5 лет, пособие составит 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, и более 8 лет - 100%. Если вы только что начали работать и у вас нет стажа, то минимальная сумма будет рассчитываться исходя из МРОТ, установленного на федеральном уровне. Работодатель не имеет права отказать в выплате компенсации по больничному листу исходя только из отсутствия трудового стажа. Если право на получение выплаты нарушается, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
