Право беременной женщины на облегченный труд
Я нахожусь на четвертом месяце беременности и недавно получила справку из больницы. Могу ли я попросить работодателя перевести меня на облегченный труд с сохранением текущего уровня заработной платы?
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременные женщины имеют право на облегченные условия труда. В статье 254 ТК РФ указано, что при предоставлении медицинского заключения женщинам, ожидающим ребенка, должны быть предоставлены более легкие условия труда, исключающие негативное воздействие на здоровье как самой женщины, так и будущего ребенка.
Ваш работодатель обязан перевести вас на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Если по каким-либо причинам перевод на другую работу невозможен, вы освобождаетесь от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные рабочие дни за счет работодателя.
Следовательно, имея на руках медицинскую справку, вы вправе подать заявление работодателю с просьбой о переводе на облегченные условия труда с сохранением вашей заработной платы.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
