Что делать, если задерживают заработную плату: сроки и права работника
Я трудоустроен в компании уже два года. Однако в последнее время возникли трудности с своевременной выплатой заработной платы. На какой максимальный срок работодатель может задерживать выплату заработной платы и какие действия я могу предпринять для защиты своих прав?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, в сроки, установленные трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель задерживает выплату заработной платы, это нарушает ваши права как работника.
В случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней, вы имеете право на следующие действия:
- Письменно уведомить работодателя о приостановке работы до выплаты задержанной суммы (часть 2 статья 142 Трудового кодекса РФ).
- Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
- Подать исковое заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда.
Помимо этого, работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день задержки заработной платы в размере не менее одной трехсотой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.
Если вы столкнулись с задержкой заработной платы, мы рекомендуем вам незамедлительно предпринять вышеуказанные действия для защиты своих прав.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
