Может ли у человека быть две трудовые книжки?
Может ли у человека быть две трудовые книжки? Какими нормами закона регулируется этот вопрос? Какие могут быть последствия для работника, если это будет обнаружено?
В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, у работника может быть только одна трудовая книжка, которая ведётся работодателем по основному месту работы. Это установлено статьёй 66 Трудового кодекса РФ. Вторая трудовая книжка может вызвать подозрение в нарушении трудового законодательства. При обнаружении дублирования трудовых книжек возможны различные последствия, включая административные санкции. Если у вас есть второе место работы, это должно быть оформлено как совмещение или совместительство, о чём также сделана запись в трудовой книжке. Рекомендуем в случае наличия сложностей или вопросов по данному вопросу обратиться к специалисту для детального разъяснения вашей ситуации. С уважением,
команда vce-yuristi.ru.
