Отзыв заявления об увольнении
В каких ситуациях возможно отозвать заявление об увольнении и какие шаги необходимо предпринять для успешного отзыва заявления?
01 ноября 2023, 15:39
вопрос №113047
Казанбег
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Добрый день! Вы можете отозвать заявление об увольнении до конца дня увольнения. Работодатель не вправе вам оказать. Но вы лишаетесь этого права лишь в исключительном случае: когда работодатель уже направил письменное приглашение на ваше место для другого сотрудника, которому в соответствии с действующим законодательством РФ нельзя будет отказать в заключении договора.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении (две недели с момент подачи заявления). Для этого необходимо предпринять следующие шаги:
- Подать отзыв заявления: Напишите заявление об отзыве прежнего заявления об увольнении. В нем укажите своё намерение продолжить работу в организации.
- Передать заявление работодателю: Передайте заявление об отзыве работодателю. Лучше всего сделать это лично и под подпись на втором экземпляре, чтобы у вас было подтверждение о приёме.
- Убедиться в отсутствии препятствий: Согласно закону, если на ваше место не приглашён новый работник в порядке перевода от другого работодателя, вы имеете право продолжить работать на своей должности.
Если все пункты выполнены, работодатель обязан принять ваш отзыв заявления и продолжить трудовые отношения. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
